Level Up!
Exklusives Einzelcoaching für Fach- & Führungskräfte
Level UP ist ein hochwertiges Einzelcoaching für arbeitsuchende Fachkräfte, Expert:innen und Führungskräfte, die sich neu positionieren und wieder qualifikationsadäquat im Arbeitsmarkt ankommen möchten. Das Coaching verbindet strategische Karriereberatung, High-Level-Bewerbungscoaching und sozialpädagogische Begleitung – individuell, diskret und wirkungsorientiert.
Auf einen Blick
- Format: Einzelcoaching (1:1)
- Dauer: 13 Wochen
- Umfang: 6 UE pro Woche (1 UE = 45 Minuten)
- Rhythmus: 2–3 Termine pro Woche, flexibel planbar
- Durchführung: Präsenz, bei Bedarf hybrid (online)
- Ziel: Nachhaltige Integration in qualifikationsadäquate Positionen
- Träger: Staffselect e. K.
- Dokumentation: Verlaufsberichte & Reporting an Agentur für Arbeit / Jobcenter
Für wen ist „Level UP“ gedacht?
- Arbeitsuchende Führungskräfte, Expert:innen und Spezialist:innen
- Wiedereinsteiger:innen nach Umbruchphasen (z. B. Restrukturierung, Burn-out, Pflegezeit)
- Hochqualifizierte Personen mit Status-Mismatch oder verdeckten Vermittlungshemmnissen
- Fachkräfte mit Anpassungsbedarf an aktuelle digitale und strategische Arbeitsmarktanforderungen
Ziel des Coachings
Level UP unterstützt Sie dabei,
- Ihr professionelles Profil klar zu schärfen,
- Ihre Kompetenzen strategisch zu positionieren,
- sichtbar im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt zu werden,
- Auswahlprozesse souverän zu meistern und
- langfristig stabil und selbstbestimmt in Ihrer neuen Rolle anzukommen.
Inhalte & Module
Das Coaching ist modular aufgebaut und wird individuell gewichtet:
1. Standortbestimmung & Zielklärung
Berufsbiografie, Kompetenzanalyse, SWOT, klare Zieldefinition
2. High Profiling & Positionierungsstrategie
Executive Value Proposition, Alleinstellungsmerkmale, strategische Ausrichtung
3. Berufsorientierung & Arbeitsmarktanalyse
Zielrollen, Branchen, Plan A–C, Werte- & Motivationsabgleich
4. Bewerbungs- & Sichtbarkeitsstrategie
Executive-CV, Executive Summary, Pitch Deck, LinkedIn/XING
5. Netzwerkaktivierung & verdeckter Arbeitsmarkt
Headhunteransprache, Entscheiderkontakte, Kontaktstrategien
6. Auswahlprozesse & Wirkungskompetenz
Interviewtraining, Storytelling, Assessment-Simulationen
7. Resilienz & Leadership Skills
Stressmanagement, Selbststeuerung, Rollen- & Identitätsklärung
8. Integration & Umsetzung
Begleitung im Bewerbungsprozess, Vertragsverhandlungen, Onboarding
Sozialpädagogische Begleitung – fest integriert
Viele hochqualifizierte Arbeitsuchende scheitern nicht am Markt, sondern an Belastungen, Umbrüchen oder inneren Blockaden.
Deshalb ist die sozialpädagogische Begleitung ein fester Bestandteil von Level UP:
- Stabilisierung bei Statusverlust & Veränderungsdruck
- Motivation & Selbstwirksamkeit in kritischen Phasen
- Unterstützung bei Vereinbarkeit, Gesundheit & Lebensorganisation
- Sicherung der Vermittlung – auch bei Rückschlägen
Methoden
- High-Level-Karriere- & Positionierungscoaching
- Executive-Profiling & Personal Branding
- Arbeitsmarkt- & Netzwerkstrategien
- Interview-, Pitch- & Verhandlungssimulationen
- Ressourcen- und lösungsorientierte Gesprächsführung
Alles vertraulich, individuell und praxisnah.
Ihr Ergebnis
Am Ende des Coachings verfügen Sie über:
- eine klare berufliche Positionierungsstrategie,
- hochwertige Bewerbungs- & Profilunterlagen auf Executive-Niveau,
- ein aktiviertes Netzwerk & konkrete Kontaktstrategien,
- gestärkte Resilienz und Handlungssicherheit,
- einen konkreten Transfer- & Integrationsplan.
Warum Level UP?
Weil hochqualifizierte Karrieren maßgeschneiderte Lösungen brauchen.
Level UP ist kein Standardcoaching – sondern ein strategisches Einzelcoaching, das Fachlichkeit, Marktlogik und persönliche Stabilität verbindet.
Interesse?
Wir beraten Sie gern persönlich und diskret.